派遣なら

大手メーカーの、とある営業所で勤務しています。

【OA端末操作】専門職としての契約で派遣されていますが、いわゆる事務は私ひとり。前任者が急に辞めてしまい、4ヶ月だけの短期派遣との事で昨年6月下旬に派遣され・・・結局その後も契約更新が続き、現在に至ってます。

“一般事務”ではなく“専門職”としての契約なので、9割以上がOA入力＆その付業務でなければならない。外出は禁止（←当然ですよね。外出してOA入力業務は出来ませんから。）取引先からの依頼業務は受けてはいけない。

ですが、営業マンや取引先にしてみれば普通の『事務員さん』感覚です。
前の人が辞めた、その後釜。
田舎だから、取引先なんかは特に『派遣社員』という立場をイマイチ理解していません。
営業マンだって同じようなもの。数十件のFAX送信に何十枚ものパウチ、紙袋いっぱいの不要書類のシュレッダー・・・便利屋と勘違いしてませんか？って言いたくなる。
正直なところ結構時間を持て余してるし、事務担当が自分だけということを考えると多少の雑用は仕方ないと思います。ただ、それが当たり前だと思われるとちょっと。。。

だって、私にとってそれは『契約違反』なんです!!
今の派遣先を辞めるのは構わないけれど、派遣元をクビになったら困りますから。