派遣なら

短期の派遣で行った会社ですが、朝礼のような行事が毎日行われていました。
週の初めだけかな？とも思ったのですが、毎日必ず行われていて、
内容がちょっと変わっていました。

一人ずつ日常の出来事などを報告して、談笑するようなシーンが見られたり…
仕事に関わる発言は少なく、私情が多いのがとても不思議でした。

女性ばかりの会社だったので、そういった行事のような事が毎日あるんでしょうか？ちょっと驚きました。(^_^;)

時給制から月給制になったら収入が減った。もっと残業して稼ぎたけど、このご時世残業させて貰えない。
同じ派遣会社の子は、殆どが年下の男の子ばかりなので話題に着いていけない（泣
派遣先の社員さん達は、いい人が多いけど、仕事の能力では派遣社員の方が上っぽい。年齢もかなり上の人ばかりだし。当然、給料は社員さん達の方が遥かに良いけど、そのことは考えないようにしている。不満が募る一方だから。

某公務員団体での派遣中・・・
仕事をムチャぶりされ、けんしょう炎になりそうになった。
公務員とはいえ忙しい部署だったけど、
「こうしたらもっと仕事がスムーズになる」ことを提案しても
却下され、
再雇用のオバチャンの面倒まで見るハメに。

勝手に自分たちを忙しくしている仕事のやり方も改善せず、
再雇用のオバチャンはヒマだし３年契約で交通費まで出て週休３日。
こちらの時給は安いし当然交通費ナシ。

税金の無駄遣いを見すぎて、むなしくてやってられなくなり
辞めさせていただきました。

私のいる職場は皆さん60歳近い年配のおば様ばかり。だから、1600円のランチに平気で出かけていく。働く理由は暇つぶし・・・　国立の研究所だからかなり人気はある。けど、中で働いている人は裕福な人ばかり。しっかり情報収集をしないとかなりの疎外感を感じる事になるかも。

1度派遣会社を利用して正社員に転職。
再度派遣会社を利用しようとお願いしたところ
お断り。
最後には中央都市に行かされ、そこの責任者が
「適当に対応しておけ」と電話で遠隔操作。

真剣に仕事を探しているのに未だ決まらないし、
「登録に来てもご紹介できない場合があります」と他社から言われる始末。
仕事をもっと増やして平等に働かせてほしい。
それが私の願いです。

派遣先は対応がよく、環境も衛生的でいい会社でした。
希望通り残業が多かったので気に入っていたのですが、
ボーナス・退職金・有給等正社員と比べると待遇の差がありすぎて
仕事の量がＩＴ関連で多いだけに休めず体を崩して辞めました。

ちなみにこの会社ではありません。

派遣会社の営業さん。
しょっちゅう来る人もいれば、最初と契約更新の時だけ？って感じの人もいる。

派遣会社の営業。ノルマもあるだろうし、会社とスタッフ両方に気を使わなければならないきつい仕事だと思います。
の、せいか、担当営業マンがコロコロコロコロよく変わる！

「担当が替わりました。よろしくお願いします」

と渡される名刺。
長く働いてると、どんどん貯まります。

見直してもほとんど思い出せないよー。

名刺ばっかりこんなにいりません。

（なにかグッズをちょうだいよー。昔はよくメモやら油取り紙やらくれたのに・・。不況なんだろうなあ）

某自動車学校に派遣されたはいいけれど･･･
その事務が複雑すぎて断念･･･
いろいろ親切に教えてくださった先輩事務員さんに申し訳なかったです＾＾；

　３年間位、カーナビ部品の製造・検査の派遣の仕事をしていました。
　私の地元では、人気トップ３的な派遣会社があり、やはり1位は時給がどこよりも良い会社、２位は派遣従業員の管理・世話をしてくれる担当者が良い（対応の良さ。言ったことをすぐやってくれる。感じが良いなど…）会社…。当然、ワーストは１位、２位の真逆の会社。といった感じでした。
　私は、そのワーストの会社に入社してしまい、繁忙期は、私の派遣会社よりも時給の高い派遣会社の社員と同様の時間勤務させられ、また、備品等のことで困ったことがあって担当者と連絡を取っても、なかなか対応もしてもらえず、大変理不尽な想いばかりさせられる３年間でした。
　私は工場ではなく事務員として、正社員としても勤務したことが過去にあるのですが、派遣社員として会社で働くということは、正社員、準社員、パート雇用の人達よりも責任がない立場で、人としての最低のモラルがあれば、あとは会社のことだとか余計なことは考えずに与えられたことだけをやれば良い、という、まあ、いってみれば気楽な感じでした。
　派遣も目標や期間を決めて、良い会社を選べば、決して悪くはないと思います。