派遣なら

キャリアを変えたくて派遣会社に登録しても、
紹介してくれるのはいつも前職と同じ仕事。
アヴァンティスタッフだけは違いました。

前職のスキルを生かしつつ、できそうな異業種の仕事を
色々紹介してくれました。
いくつかの面接を経て、派遣として化粧品会社での仕事が決まりました。
きめ細かな対応をしてくださり、非常に好印象でした。
始めてこちらの希望を聞いてくれる派遣会社を見つけることができました。
その後、その会社で正社員として働くことになりうれしいです。

派遣元の命令？は絶対らしく、派遣元から理不尽な要求を突きつけられても役に立ちませんでした。精一杯庇ってくれたことについては認めますが…。

契約更新直後に突然派遣元から「就職活動をしながらの契約更新はしない」と言われる。
　　　↓
２ヶ月後の月初めに同月末一杯で退職を勧告される。
　　　↓
「仕事がヒマだから」という理由で同月中に自主退社となる。
ちなみに、言い渡されたのは前日でした。
（実質的には解雇だと思います！）

社名は秘密にしておきますが、某大手ビール製造の企業グループです。
元々紹介予定派遣希望と伝えて登録したので、就職活動をしても差し支えないはずだし、業務には一切支障をきたしていませんでした。

牛乳瓶が流れているのをじっと見つめるだけのお仕事がありました。
もちろん、検品という名目がありますが、
あの微妙なゆるめなスピードといい、
ずっと同じものを延々休憩挟みつつ８時間、、、
立ちっぱなしで。。。。

立ったまま寝てしまったことも。
そしたらほかの人に肩を叩かれたりして。。
１週間の短期でしたが、頑張ったなあたし（笑）

社会人未経験の私が登録したのは、ベルシステム24。
1年間同じところでの業務でお世話になりましたが、何も知らない私でも、社会人経験者のみなさんにとっては当たり前のことでも親切丁寧に教えていただき、成長することができました！
初めて利用した派遣会社でしたが、(派遣先によってもいろいろあるとは思いますが。。。)ほんとにベルシステム24を選んでよかったと思っています。
そのごしばらくしてからまた短期で全く別の業務でお世話になったこともありましたが、そちらも快適に働くことができました。

前に派遣された、マンション管理会社では、産休の為の代役で１年と期限ありの派遣でした。

最初は慣れるのに大変でしたが、慣れて来ると上司である所長は、私のことをとても評価してくれて、派遣元にもとてもいい仕事をしてくれると報告してくれました。
１年しか期間がないのに、半年経った時に時給を５０円も上げてくれるように本社に掛合ってくて、本当に時給もＵＰしました！

わずかその２ヶ月後に主人の転勤が決まり、１年の契約を満了できずにやめることに。仕方が無い事情とはいえ、よくしてくれた上司に申し訳なかったです。そのうえ、派遣元には、「今の人のような人を」と希望してくれたりと、なんだか嬉しかったです。

期間が満了できず、本当に申し訳なかったけど自分のことを評価してくれた上司に感謝です！また働く時に自信に繋がります！

大手キャリアにて初めて立ち上がりの部署へ派遣されました。
メインであるある特定の業務の経験者は私のみ。
実質リードをすることになってしまいましたが、社員さん、派遣チームのリーダーさんも別にいらっしゃる状態。

社員さんは気を使ってくださいましたが、派遣チームリーダーさんとは派遣元も違い、なかなかよい関係をきづけずに・・・部署の機能ができあがるのをまって退社。

おなじ派遣もとのリーダーさんであればあそこまでストレスをかんじることはなかったなぁ・・・と思いました。

立ち上がりの部署へいくときは、メンバーの派遣もとも同様かチェック必須ですね

派遣されて約1年4ヶ月になる、現在の職場。
今年の春頃から、契約外労働に関するチェックが厳しくなり・・・次の更新時に契約内容が変更されることになりました。


今までは【OA端末操作】＝ つまり専門職だったんです。
それが、次からは【営業事務】＝ 一般職です。

大手メーカーとはいえ、スタッフが10名にも満たない地方の営業所です。
当然、事務担当は私ひとり。営業マンも取引先も『ただの事務員さん』扱いで、何でもかんでも私に言ってくる。
この春に所長が代わったので、ちょうど良い機会だと思って派遣会社の担当者にお願いし、私の立場や担当可能な業務内容について所長に説明してもらったんですが。。。その所長ですら、全然理解していません。
結局、やってはいけない業務を続けざるを得ない状況でした。

その結果、このままでは無理があるということで契約の見直しが行われたワケですが・・・。
今までの専門職なら契約期間の縛りがなかったんです。要するに、自分が辞めるor派遣先からの契約解除の申し出がない限り、ずっと更新を続けることができたんです!!
なのに、一般職に変更することで派遣期間の上限が設けられる。最長3年だそうです。


この派遣先のお話を頂いたとき、当然ですが、仕事内容や待遇を聞いた上で判断して受けた仕事です。それが途中で契約変更され、おまけに期間まで定められるなんて冗談じゃないっ!!
≪最長3年≫の起算日を派遣開始の日にするか、次の更新日にするか…それはこれから決めるそうですが、どっちにしても近い将来終わることに変わりはありません。
30代独身の私にしてみれば、どうせやめる仕事なら、1歳でも若いうちに次の職場を探す方が得策です。

やたらと色気づいた男女が多く、仕事そっちのけで「飲み会」や「合コン」をしている会社でした。
大手企業の地方営業所なので、監視の目も甘く、朝からアフター５の話で盛り上がっていました。
ホントに職場かよって、毎日不思議な感じでした。