派遣なら

派遣ではなく、正社員として働いています。派遣社員はやはり生産調整の為に頻繁に増減させています。政府は『雇用の調整弁としてではなく、、、。』とか言ってますが、実際の現場では反対ですね。今の会社は財務状況が悪いので、転職を検討し始めてますが、なかなか良いところがありません。やはり多いのは派遣社員or契約社員として募集です。うちの会社では、派遣社員から正社員へ登用したこともありますが、20人中1人位です。となるとやっぱり最初から正社員での採用を狙うのが良いと思います。自分もこれから良いところを見つけようと思いますので、皆さん一緒に頑張りましょう。

2年前ぐらい食品会社に派遣で行った時の話、三交代のシフトで私が入った班の人たちはとにかく仕事以外でも行動が同じ。
親分みたいなやつが魚釣りに行くと、夜勤の時はみんな釣りに同行するし、そいつが韓流で好きなドラマを見てると、みんな見てその話をするし、そんなこんなでついていけなくなり二週間でやめた。

京都の老舗旅館や料亭などに手伝いに行く派遣バイトをしている。

そういった老舗なので、非常に態度などは徹底的に注意されたが、 最後は心優しかった。

車の免許を１人も持っていない状態で友達３人と派遣会社の面接と登録をしに行きました。
派遣会社の場所もわかりにくく、移動手段がなかった私たちは素直に「ちょっとわからないんですけど・・・」と言うと「〇〇駅までお迎えに行くんで・・・」と言われ、〇〇駅から派遣会社まで送り迎え付きで面接、登録を済ませました。
すごく緊張していたのですが応対なども優しくてすごくいい会社でした。

リクルートさんが有名なので登録に行きましたが
私的にはイマイチのような気がします。
まず、電話応対が良くないです。
案件紹介の際には、口下手なのか、かなり詰まっています。
相槌の仕方も良くないです。
1人くらいなら、この人だけなのかなと思うところですが
ほとんどの方が電話応対が良くありません。
電話応対が全てって訳ではありませんが、かなりのイメージダウンだと思います。

某大手企業に派遣されていたときのこと、男性社員が突然やってきて
「僕、ちょっと数字間違えちゃって。君がやったことにしてくれる？
僕、正社員でしょう？正社員の僕が間違ったとなるとまずいんだよね」
と言われました。
唖然としているとそのまま立ち去って行きました。
そのミスは私がやったことになりました。
派遣会社はお客である派遣先の味方をするだけで、何の役にも立ちませんでした。

単発で登録している派遣会社でのこと。
不動産会社でのチラシ配り　スーツ（しかもスカート）
着用とのこと。
結果いってみるとただのプラカード持ちでした。
スカートのいみありませんけど！？

ほかの仕事がないのでしょうがなく受けている状況です。

私が勤めていたのは、某大手電機メーカーH社。
派遣者を含め、関連会社も多いためは社員の外部の人に対する対応もスマートでした。
実は私、メールもできないくらいPC音痴だったのに、就業時間をつかっての実務研修で、ワード、エクセル、パワーポイントはもちろん、アクセスまで扱えるように。
出張も2ヶ月に1回のペースで連れて行ってもらえ、仕事は数時間で終わり後は楽しい宴会でした。
出産を機に辞めることなったけど、できたらずっと続けていたかったな〜。