派遣なら

私が以前派遣で経験したお仕事の中で、
『お年寄りに携帯電話の使い方を教える』
というお仕事がありました。
派遣先は市町村の役場の会議室などです。

使い方を教えるといっても、難しい機能を教えるわけではなく、
基本的な操作方法を教えるだけだったので、私でも十分対応できました。

電源の入れ方から電話のかけ方までを丁寧に説明すると、
何度も何度もありがとうとお礼を言っていただいて、
とても温かな気持ちになりました。

１日２時間程度で、土日のみのお仕事でしたが、
楽しくお仕事でき、その上時給もとてもよかったです。

またコーディネーターの方がとても親切な方で、
派遣先にも度々様子を見に来てくれました。
またこちらの派遣会社さんで、お仕事を紹介していただきたいです。

　大手消費者金融会社の無人機のオペレーターをしていた時の話です。
　何年が働いていましたが、私の結婚が決まって、転居のために退職することになりました。そのことを派遣先の会社の人に報告すると、社員の男の人のうちの一人が急に態度が変わって、私について明らかに難癖に近い事で厳しく注意するようになりました。
　「私のこと好きだったのかな。」と思いましたが、無難に対処していました。しばらくすると、だんだん嫌がらせが尋常じゃないほどエスカレートしてきたので、一緒に働いている子達にもすすめられて、派遣会社の担当の人に相談しました。
　報告したときは親切に相談にのってくれたのですが、しばらくして呼び出されて、「解雇」をちらつかされました。
　「もうすぐやめる訳だし、ここで解雇よりは、がまんして退職まで働いた方がよいのではないですか。」というようなことを言われました。
　派遣会社は結局は雇い主側なんですね。
　

私は2年7ヶ月前に転職しました。某通信販売会社のインターネット経由の顧客対応担当でした！
書類の整理をし、一人で300通以上のそれぞれ違う内容のメールをお客様に送り、
「写真には写っているけどカタログで販売していないスタイリストさんの私物」とか
「2号前のカタログの在庫」とかを社内中駆け回って探し毎日夜中の12時まで残業してました。
しかし3年毎日7時間の残業して猛烈に働きましたが派遣ということで給料は減らされるし、サービス残業は多くなるしまったく報われませんでした。

大きな葬儀会社の御曹司が立ち上げた、小さな仏壇を販売する会社でした。通勤も便利で、時給もそこそこ良かったので、一般事務として採用して頂きました。
会社はその葬儀会社の事務室の一部を間借りしているような状態で、完全な一族会社でした。なぜか葬儀会社の上司にまで仕事を頼まれたりしてましたが、簡単な仕事だったので気にせずに引き受けていました。
社内の雰囲気はとても悪く、常に誰かが怒られているような状況で、時には電話の子機を投げつけられる社員もいました。
長期で契約したものの3カ月更新だったので正直迷っていました。
ある日社長に「ずっとつづけてくれるよね？」と聞かれたので、正直に「今はまだ続ける予定ですが、やりたい事もあるので、どれだけずっと続けるかは少し迷ってます」と答えました。
その日の夜、派遣会社から電話があり「明日から来なくていい！って激怒されて電話があったのですが、なにかされました？」と聞かれました。
私は「大きな失敗もしてないので、もしかしたら上記の内容のことでしょうか・・・」と答えました。
それっきり出社する事はなかったのですが、後日派遣会社の方から「やっぱりそのことのようです。変な会社を紹介してしまい申し訳ございません」と謝られました。
私の前に勤めていた方も派遣会社からは寿退社と聞かされていましたが、実際は嫌になって直ぐに辞められたようでした。
そのとき、もう派遣はこりごりと思ってしまいました。

看護師の派遣会社から、沖縄離島の宮古島に半年行きました。
離島なので引越し代が高いですが、赴任旅費として飛行機代と荷物を送ったお金など、１５万円ほどもらいました。
給料はボーナスはありませんが、離島応援ナースは他の看護師より+５万円とおトクです。
仕事内容は島の老人の看護。
リハビリ目的の人から救急車で運ばれてくる心不全の人まで多種多様ですが、島のおじいおばあとのふれあいもなかなかたのしいものです。
そして、仕事はそこそこに、夕方5時に終わるので、オフの時間はひたすら海に行って遊んでました。
夏は毎日快晴で、海日和です。
海も空も突き抜けるように青い。
かと思えば突然スコールが降って、その後の虹が最高に綺麗です。
ビーチからシュノーケルで熱帯魚にたくさん会える素敵な場所です。
一生に一度の経験としていい経験をしました。

ある会社のコールセンターに、オペレーターとして
派遣されました。

そこでは、最初に製品知識を身に付ける為の研修、そして
オペレーターとしての電話対応が主な業務でしたが、
気がつくと勤めてから3年程経っており、周りの社員より
社歴の長い派遣となっていました。

そして、今の業務は『派遣社員の業務管理』。
オペレーターとしての知識や対応を学んでもらう為の研修内容を
決めて、講師をしています。
そして、毎日どの派遣社員が何件の電話対応を行い、何分で対応を
終え、どれくらい一人で回答できたかを管理して毎月資料を管理職
の方に提出しています。
また、その結果からどうすれば効率よく対応を行えるかを検討したり、
うまく回る為のシフトを組んだりと、コールセンターに必要な
管理業務をほぼ私が行っています・・・

『派遣』という形を選んだのは、責任を背負わず様々な仕事に
チャレンジしたいと思ったからなのですが・・・ガッツリ
責任、負ってます。

でも今はそんな仕事にもやりがいを感じて、毎日楽しく働いて
おります♪

主婦で旦那の扶養にはいっているので、扶養範囲内でという条件で4カ月の短期派遣を受けました。
その時派遣会社の人が「年金は貴方の勤務日数なら大丈夫。金額は関係ないしね。健康保険は○万円以内での給料にしたらいいね」というので安心していたところ、最後の月の給料が予定より少し多くて健康保険の規定金額を超えてしまいました。
残業代が通常の時給よりUPするという説明をうけていなかったので文句をいったら「ごめん、いってなかったっけ？」とだけ。
健康保険は仕方なくあきらめて自費に。でも年金は大丈夫だからとおもっていたら
忘れたころに年金事務局から
派遣をしていた4カ月の間年金が未納ですという通達がきました。
派遣会社に文句をいったところ、「調べてみたら健康保険がはずれると年金もはずれるみたい。知らなかったよ。ごめんね」と。。
その派遣会社も派遣先の関連会社だからぬるいところがあったのでしょうが、「知らなかった」で済まそうとする派遣会社はあまりにもひどい！
しかもそう言った人は私の担当でもあったんですが肩書「部長」です。
派遣会社の人は言いかげな人もいるから私のように稼げる金額とかに条件がある場合は自分である程度調べて派遣会社を頼らないほうが後々のためになるかと思います。
特に派遣会社と派遣先企業が関連会社の場合は関係ない部署からながれてきた元お偉いさん（または使えない人材を出向させる）などが多いから、派遣先と派遣会社はまったく関係ないところのほうよいかと思います。

通信関係の職場での、経理・総務のお仕事でした。
ひととおりの業務をこなせるようになったら、自分のペースでタイムスケジュールを組み、自由な時間を多く持つことができました。
得意な部分や興味のある分野では、上司が緩く課題を下さるので、表現方法に制限はなく自分らしくキャパを広げることができます。
そのため疲労もなく、ストレスももちろんありません。
残業は自分次第で、翌日に回すかどうかも自分の判断なので、家事との両立も簡単にできました。
主婦にとっては最高です。