派遣なら

以前、派遣元の会社で働いていました。
私が働いていた部署は工場派遣を主にしている部署でした。
工場派遣という事で、短期的な仕事や・週払いにも対応していたので、色んな背景を持つスタッフさんとの出会いはとても楽しかったのを覚えています。
が、２４時間稼動の工場もあり、私達の就業時間もめちゃくちゃでした。
さすがに私は女性ということもあり、夜勤のような仕事はなかったですが、朝は始発電車で出社し、帰りは終電・・・。
そんな毎日に疲れてしまい、就職当初は毎日家に帰っていましたが、時間が経つにつれて１時間かけての通勤がしんどくなってしまい、会社のとなりにあるネットカフェが家になってしまいました。笑

今思えば、かなりハードな仕事でしたが、やりがいがとてもありました。
スタッフさんとの毎日の顔を合わせれる事で、元気を頂けていた気がします。

　３年間位、カーナビ部品の製造・検査の派遣の仕事をしていました。
　私の地元では、人気トップ３的な派遣会社があり、やはり1位は時給がどこよりも良い会社、２位は派遣従業員の管理・世話をしてくれる担当者が良い（対応の良さ。言ったことをすぐやってくれる。感じが良いなど…）会社…。当然、ワーストは１位、２位の真逆の会社。といった感じでした。
　私は、そのワーストの会社に入社してしまい、繁忙期は、私の派遣会社よりも時給の高い派遣会社の社員と同様の時間勤務させられ、また、備品等のことで困ったことがあって担当者と連絡を取っても、なかなか対応もしてもらえず、大変理不尽な想いばかりさせられる３年間でした。
　私は工場ではなく事務員として、正社員としても勤務したことが過去にあるのですが、派遣社員として会社で働くということは、正社員、準社員、パート雇用の人達よりも責任がない立場で、人としての最低のモラルがあれば、あとは会社のことだとか余計なことは考えずに与えられたことだけをやれば良い、という、まあ、いってみれば気楽な感じでした。
　派遣も目標や期間を決めて、良い会社を選べば、決して悪くはないと思います。

キャリアを変えたくて派遣会社に登録しても、
紹介してくれるのはいつも前職と同じ仕事。
アヴァンティスタッフだけは違いました。

前職のスキルを生かしつつ、できそうな異業種の仕事を
色々紹介してくれました。
いくつかの面接を経て、派遣として化粧品会社での仕事が決まりました。
きめ細かな対応をしてくださり、非常に好印象でした。
始めてこちらの希望を聞いてくれる派遣会社を見つけることができました。
その後、その会社で正社員として働くことになりうれしいです。

派遣元の命令？は絶対らしく、派遣元から理不尽な要求を突きつけられても役に立ちませんでした。精一杯庇ってくれたことについては認めますが…。

契約更新直後に突然派遣元から「就職活動をしながらの契約更新はしない」と言われる。
　　　↓
２ヶ月後の月初めに同月末一杯で退職を勧告される。
　　　↓
「仕事がヒマだから」という理由で同月中に自主退社となる。
ちなみに、言い渡されたのは前日でした。
（実質的には解雇だと思います！）

社名は秘密にしておきますが、某大手ビール製造の企業グループです。
元々紹介予定派遣希望と伝えて登録したので、就職活動をしても差し支えないはずだし、業務には一切支障をきたしていませんでした。

大手キャリアにて初めて立ち上がりの部署へ派遣されました。
メインであるある特定の業務の経験者は私のみ。
実質リードをすることになってしまいましたが、社員さん、派遣チームのリーダーさんも別にいらっしゃる状態。

社員さんは気を使ってくださいましたが、派遣チームリーダーさんとは派遣元も違い、なかなかよい関係をきづけずに・・・部署の機能ができあがるのをまって退社。

おなじ派遣もとのリーダーさんであればあそこまでストレスをかんじることはなかったなぁ・・・と思いました。

立ち上がりの部署へいくときは、メンバーの派遣もとも同様かチェック必須ですね

派遣されて約1年4ヶ月になる、現在の職場。
今年の春頃から、契約外労働に関するチェックが厳しくなり・・・次の更新時に契約内容が変更されることになりました。


今までは【OA端末操作】＝ つまり専門職だったんです。
それが、次からは【営業事務】＝ 一般職です。

大手メーカーとはいえ、スタッフが10名にも満たない地方の営業所です。
当然、事務担当は私ひとり。営業マンも取引先も『ただの事務員さん』扱いで、何でもかんでも私に言ってくる。
この春に所長が代わったので、ちょうど良い機会だと思って派遣会社の担当者にお願いし、私の立場や担当可能な業務内容について所長に説明してもらったんですが。。。その所長ですら、全然理解していません。
結局、やってはいけない業務を続けざるを得ない状況でした。

その結果、このままでは無理があるということで契約の見直しが行われたワケですが・・・。
今までの専門職なら契約期間の縛りがなかったんです。要するに、自分が辞めるor派遣先からの契約解除の申し出がない限り、ずっと更新を続けることができたんです!!
なのに、一般職に変更することで派遣期間の上限が設けられる。最長3年だそうです。


この派遣先のお話を頂いたとき、当然ですが、仕事内容や待遇を聞いた上で判断して受けた仕事です。それが途中で契約変更され、おまけに期間まで定められるなんて冗談じゃないっ!!
≪最長3年≫の起算日を派遣開始の日にするか、次の更新日にするか…それはこれから決めるそうですが、どっちにしても近い将来終わることに変わりはありません。
30代独身の私にしてみれば、どうせやめる仕事なら、1歳でも若いうちに次の職場を探す方が得策です。

一応、派遣会社に登録をして紹介されたのが某スーパーの会員募集の声掛け。派遣先のお店に時間前に到着するも誰も分かってない様子。
時給は９００円、私の地元ではかなり高時給。軽はずみにうけっちゃったかなぁと後悔していると、ちょっと先輩な雰囲気をかもし出してる方が来て「あぁ、こっちです。」と、連れられて行った先はソースなど調味料コーナー。
その日はおたふくソースの試食販売があったみたいでそのマネキンさんと勘違いされてしまう。。。最初にちゃんと会員カードの受付の手伝いをするって伝えたのに。
やっぱり失敗した？ため息も出ちゃうくらい朝から少し疲れてしまったけどまぁなんとかお昼を迎える。
休憩室へ向かう途中で４０〜５０才くらいの女性に声を掛けられたので、話をしてみるとどうやら朝勘違いされたマネキンさんだったみたいｗ
その女性は車で来ているのでよければ車でお昼を一緒にしないかしらとのこと。
休憩室もレジのパートさんがたくさん休憩に入っているだろうし、人の多いところよりはいいな、と考えたのでご一緒させていただくことに。なんやかんや意気投合し会話はものすごく弾んでとても楽しい休憩を過ごせた。
派遣はたくさんの人との出会いがあるし、その出会いに助けられました。幸先が思わしくなくても何とかなるものだなぁ、と思わせられた一日でした。

派遣で行く先では、「女の子だから」といって、多少理不尽な扱いを受けることもしばしば。
業務外のお茶くみやコピーも、断ると「他の女の子はやってくれるのに」などとぶつぶつ文句を言われてしまうことも･･･
飲み会の誘いも、場合によっては断っていたのですが、「ノリが悪い」などとあとで言われていたことを知って、とても悲しくなりました。

しかし先日派遣された先では、
「忙しくない？大丈夫？」などと上司自ら声をかけてきて、業務状況を確認にまわっていたり、
「これ、お土産のお菓子だから」といって、お茶とお菓子を差し入れしてくれたり（業務時間中に）、
「今度飲み会やるけど、参加する？」と、課長自ら幹事をしていたり（しかも参加は強要せず！）、
あまりに待遇がよすぎてびっくり。
派遣の人だけでなく、他の正社員の方も同じような扱いで、この会社なら社員さんも末永く頑張れるんだろうなぁ〜と感心しました。

こういう会社さんだと、逆に派遣期間が終わるのが残念に思えました（笑