派遣なら

医療機器メーカーの事業所総務部門に３年間派遣されていました。
係長（男性）１人
受付担当者(女性社員１名、女性派遣社員２名)
庶務担当者(女性派遣社員１名）
経理担当者(女性派遣社員１名）

仕事内容は、最初は庶務全般と受付の繁忙時のヘルプという契約でした。
仕事内容に不満はなく、むしろボリュームも少なくゆっくり仕事が出来ました。
しかしどこにでもある話で社員は仕事をしない、派遣社員に丸投げな状態ではありましたが、
許容範囲内でしたので、特に何も思いませんでした。

半年ほど経ったある日、派遣会社の面接が行われており、
人数は足りているのに何故だろうと他の派遣社員達と首をかしげていました。
蓋をあけてみたら、経理担当の派遣社員が解雇されるとの事でした。
係長に呼び出され、今後の業務分担について話されました。

『受付担当の女性社員の年齢が３０代半ばに差し掛かっており、
来年結婚の予定なので、受付業務から徐々に事務に切り替えていきたい。
でも彼女は数字に弱くて苦手なので、表向きの担当者は社員にしておいて、事務業務は全部やっていってくれ。』
と言われました。

経理担当者とは仲が良かったし、
横暴なやり方の上に理不尽な内容に憤りを感じましたが、
ここで辞める訳にも行かず、私は一生懸命仕事をして知らない事はないぐらいになろうと思い、必死で仕事をしました。
社員はこれ見よがしに結婚準備を堂々と会社で行い、仕事はほとんどしませんでした。
結果、他部署からの信用を受けるようになり私の評価は上がっていきましたが、それはそれで面白くないらしく、係長から
『社員を立てろ』『社員を敬え』と言われました。

その後、派遣法の絡みで社員に誘われましたが、お断りしたところ、
退職時期が社員の産休時期と重なってしまい、
その時も彼女は妊婦で大変なので全業務から外すので、
一人でやっていけと言われ、事務業務全般と受付のヘルプもこなし、
挙句の果てに引継ぎ事がないと言われ、後任者への引継ぎも一人で行いました。


今次の仕事を探していますが、また前の会社のような所だったらどうしようと思い、なかなか次に踏み出せません。

これまでいくつかの派遣先で就業してきましたが、たいしたスキルも要らないのに時給が他よりいい仕事は要注意です。
雰囲気が最悪で派遣社員が続かないとか、それなりの理由があります！
（でも派遣会社ってそう言う情報は隠すから、いつも入ってから分かるんですけどね･･･）

職場によっては派遣に仕事丸投げで、社員が誰もその業務を知らないってとこもありました。
速攻辞めましたけど･･･だって、間違っても責任取れないし。。。

あと「雑用は全部派遣さんにやらせればいいから〜。」みたいな会社は結構あります(^_^;)

これは今から５年ほど前の話です

高校生の私は短期派遣のバイトで精肉工場へ行くことに。

作業場はマイナス何十度といった酷寒の地…

仕事内容は生ハムのパッケージのはしっこをはさみで切り整える、
というなんとも単純な作業…

切れど切れど時間は過ぎず…と！そんな時に急に持ち場を離れる指示が出され…

初めて入った職場でわけも分からずついていった先に待っていたのは大きなタペストリー型の三角の箱が山済みになっている場所…

中を開けると・・・・・・・・・・・・・・豚の足が！！！！！！！

これはいけないところに来てしまった！！！！と一気に不安な気持ちになりましたが、「輸入されたイベリコ豚の品質確認をしますよ」と言われ、やっと平生を取り戻しました　笑

第一印象はグロテスクでしたが、私の仕事はハムのパッケージ切りから一気に高級豚の品質チェックに変わったのです。

高校生の私はそりゃぁテンションがあがって、あっという間に勤務時間を終え、若干誇らしい気持ちにすらなって職場を後にしたのでした。

収入面は、自給８００円と高くも安くもない値段ですが、ここでしか味わえない貴重な仕事体験が出来たと思います。精肉工場ばんざい！！

測量会社の事務の派遣の仕事をした時に、事務というよりは社員の仕事の補助から、社長の秘書的な仕事、入札などなど…様々な仕事をさせていただきました。お陰で、ＰＣで色々な事ができるようになったり、建設業界の入札の仕組みがわっかたり、とても勉強になりました。大したスキルもなかったのですが、ただ単に事務作業をするより、何から何までやらせてもらえたお陰でスキルアップできました。

今まで派遣で2回働いてきました。
最初は事務系の派遣が初めてなのでとりあえず登録にいきました。
そのまま仕事を紹介してもらい、「簡単な仕事なので大丈夫ですよ！」と言われ、派遣社員として働き始めました。

派遣先の仕事内容も慣れないこと＆1ヶ月の研修後は事務1人になるということもあり不安だらけで、担当に相談がてら気持ちを言ってみました。

すると・・・

笑いながら「そりゃそうですよ〜＾＾；はじめは誰だって（略）」的な事を言われ、それ以降その担当を頼るのをやめると同時に、用があっても強気な態度に出ると立場が逆転！

機会があった時に、不快な思いをしたことやその理由を伝えると反省したらしく、態度がかわりました。

この時は結果的には良い方向になったけど、派遣会社との関係が崩れてもっと自分が苦しくなるケースもあるみたいですね・・・

そのあとに働いた派遣会社はシッカリしていたし、これといって問題はありませんでした。

最近また派遣で働こうと、ネットから仕事に応募したらマ○パワー・ジャ○ンは2回とも「こちらのお仕事はもう違う方で話が進んでいて〜」ととりあえずの登録を勧められました。

でもその求人は更新までして新着でずっと掲載されています。

ん！？と思い口コミを探して読むと、評判は最悪だったり掲載されている求人もほとんどが募集終了されているのに登録させる為のいわゆる“釣り”と呼ばれるものと書かれていたり・・・

時間の無駄だし、信用もできなくなり登録も行きませんでした。

大手だからといって必ずしも良い＆安心という訳ではないので、色々調べ見極めてから派遣会社と向き合ったほうが良いのかな・・・？と思いました。

派遣として勤務を開始して３日目のことです。
私は、ＩＴ関連の企業で勤務していました。
勤務して間もないため、研修ということで本社に行くことに
なったのです。

そんなとき、派遣会社の担当の方から電話がきました。
「どうですか？会社のほうは？」
「まだまだ、分からないことがたくさんありますね
　そういえば、来週から県外にある本社に研修に行くみたいです。」

そんな何気ない会話だったのですが、どうやら問題があったみたいで、
県外への派遣が契約違反。。。

なに！！

結局、研修にはいかず。。
派遣先と派遣元がもめてる間、私は、
パソコンでその日のニュースをチェックする毎日を送っていました。

契約内容はよく確認しなければいけませんね。。

どんな派遣のお仕事でも、担当者によって変わると思います。
困っていると、力になってくれるのは当たり前の話。
だけども、私はもう１０年位は派遣でお仕事をしていますが、担当者が適当なところは、やっぱり職場も微妙。
派遣先の人のフォローもありません。
ちなみに、今も派遣で働いてまぁす♪

私が登録していたのは、大手企業の関連会社の派遣会社だった。
派遣先はもちろん関連会社のうちの一つ。
派遣の仕事は契約している内容だけと聞いていたが、実際は正社員の尻拭いや契約外の仕事ばかり。
嫌気がさして、派遣会社の担当に相談したが、「契約違反しているのはわかっているのでかわいそうなのだが、関連会社なので、波風立てられない。」と対応を何も取ってもらえなかった。
ほかの派遣会社に登録している友人に相談したら、契約内容以外のことを少しでもやらされたら担当の人が派遣先に文句を言ってくれるらしい。
派遣会社を選ぶことも大切なんだと学んだ。