派遣なら

子供も小学校に入り少し働こうと思い入力業務の仕事を始めました。
月に３〜５日ということでできれば５日働きたかった。
でも、人数が多いためか、３日がやっと。
それでも、入力業務は２種類あって私はどちらでも仕事だからと、もらえれば喜んでしていた。（同企業）
そしたら、一緒に派遣できていた人になんで〜！とうらやましがられ雰囲気が曇ってしまった。
ちなみに、１年の契約でした。
　また、ここの派遣会社は１度日程を組んだら取り消しはしないでと言われていたので、体調管理や、家族の健康管理にもすごく気を使いました。
　ただ、時間はすごくきちっとしていて、残業はまったくなし。
契約以外の仕事は一切ありませんでした。
食事や休憩もきちんと取ることができました。
収入は、たいしたことはありませんでしたが、仕事内容から言って妥当かなとおもいました。
９時〜６時
休憩１時間
他休憩あり
時給９００円
田舎ですから。

以前、病院の窓口の派遣の仕事をしていました。
派遣社員になって思うことは、大概、院内でも一番忙しい部署にまわされるということ。入ってすぐに戦場のような職場に毎日毎日動き回り、足はパンパン・・・。
仕事内容は雑務が当然のようにたまっており、それを片づける事と日々の仕事に悪戦苦闘。
即戦力が必要なのはわかるが、一人にかかる仕事量が半端ない。
しかも、仕事内容について、正社員は、社員の先輩が、１対1で詳しく教えてくれるが、１年後には辞めてしまう、私たち派遣社員には、見ておぼえてくれと言わんばかりの態度。
社員と同様に働いても、お給料は少ない上、ボーナスもない。

長期派遣で契約する場合、派遣の担当者の方と一緒に、企業の方と面談してから就業か否かを決定するのがよくあるパターンですよね。しかし、わたしが前回登録した派遣会社では、面談なく即就業だったので、ラッキーと思いきや、就業してすぐ意味が分かりました・・。かなり大手企業で、社員の態度が「派遣と口きいてたまるもんか」っていう風潮と、オールドミスたちのきりきりした感じがすっごく悪くて、話ができそうな社員に聞いたら、その部署は派遣がころころ変わるっていうんで有名なデスクだったそうです・・・。もちろんわたしもすぐ辞めました。わたしはきちんと社員の態度を、派遣の担当者に伝えました。きっと職場見学があったら、あの雰囲気の悪さで誰もＯＫしないだろうな、と。今現在、就職活動中ですが、職場の雰囲気重視で探そうと思っています。

上京した今年、大学へ入りバイトを希望しているのになかなか決まらない。私には派遣バイトは無縁だと思っていたが、友達と一緒にノリで派遣の登録説明会に。いい社会勉強になるだろうという気持ちでいたが、あまりの派遣会社の社員の冷たさや、無感情さやにびっくりと同時に説明の早さや半脅しの態度にお腹が痛くなる。このお腹の痛み方は受験の時以来だ(笑)友達は無理だ、と言ってやらなかったが、私は暇な時間はありすぎるし家にいても虚しい一方なのでやることに。PRの仕事自体はかなり疲れたが(何もかも初めてのことに対する気疲れがほとんど)いい経験だったとは思う。日給8000円は、まあこんなもんかという感じだ。それよりも田舎者の私は、派遣の業界で働く人の実生活が気になってしょうがない。感情ゼロで淡々と説明をし怒鳴るあの社員の心の中は大丈夫なのかと心配になる。社員さんたちも大変だよな…。

　私は５年前から派遣会社に登録しています。
引き籠もりの子ども達の自立支援をするために、空いた時間に働く為です。
製薬会社の部長の職を辞して、小学校で１年働いた後、海外のボランティアに２年間行き、ニートの人たちが大自然に癒されていくのをみました。
しかし、日本ではストレスを感じて働けない人が多いのです。
そこで、ニートの人たちと一緒に働く事にしました。
　派遣の仕事は慣れるまで大変ですが、慣れると楽しい仕事も多いと思います。一番の問題はやる気と根気ですが、働いて給料をもらったら、みんなで海外旅行に行こうという目標を掲げてから、みんながやる気を出してくれました。
　困るのは、命令系統が複数あって指示が異なる時です。現場の先輩に言われて一生懸命やっていたら現場の管理者から怒られたりすることです。
私は仕事が終わってから管理者にレポートを書いて改善してもらうようにして対処しています。
　派遣は空いた時間に働けるメリットもあるので、私の様に色んな事をやりながらある程度収入を得たい人には便利な機能です。最近はコスト削減の為に企業が利用して問題になりましたが、割り切って働ける人の為にも必要だと思います。

単発の仕事がしたくて、ある派遣会社に登録しました。
登録はまぁ普通だったんですが、仕事をお願いするかどうかの連絡が前日になると言われ...
えぇ！それはないだろーっと思ってて、まぁ実際3,4日前には連絡がきました。が、決定して了承した仕事の電話の後に、3回ぐらい電話かかってきて、また同じ仕事のことを話されました。「それさっき了解したんですが...」って何回も言いました。向こうは慌てて「そうでしたか。何回も失礼しました。よろしくお願いしますね。」って言ったのにまた電話かかってくるし...
で、違う件なんですが、会社から着信あったんで掛け直したら、「あぁーちょっと分からないですねー」って言われ、部署が違うのかなと思ったけど、「いや着信があった同じ番号にかけてるんですが」って言っても、分からないの一点張り...
挙句、向こうから連絡きた時に出たら、「着信あったら掛け直す様にしてくださいねー。」って言われた！
掛け直したっちゅうに！！！
基本向こうから掛かってきたのに出ないと話通じないのがありえない！
そんな感じが何回かあって電話代もバカになんないし、会社自体もふんわりしすぎてて、信用できない。

以前、広告代理店へ派遣社員として勤務していました。
職場の雰囲気もよく、みんなさわやかに仕事をこなしていました。
社内には喫煙ルームも用意されていて吸いたくなったら自由に
休憩をとってもいいとの事でした。
私はタバコを吸わないので、もくもくと仕事に励み、他の方の1.5倍ほど
仕事をこなしていました。
同じ時給なので少し不満を感じながらも日々が過ぎてゆき3ヶ月ほどたった
ある日、急に呼び出され「君、がんばっているから時給を上げてあげるね」と他の人より100円も時給を上げて頂きました。
まさかこんな派遣社員の仕事量など気にかけていてくれて感動しました。
それからもどんな仕事も全力でこなす毎日です。

将来の為に色々と勉強している事もあり、とにかく給料が安くても良いから時間や休日がしっかり決まってて残業が少ない会社を選んだつもりでした。

派遣で入った直後は良かったんですが、数ヶ月後経過してから段々と残業が増えて行きました。
まあ帰ろうと思えば帰れない事もなかったのですが、一応従業員の一員である以上、忙しい時には頑張らないといけないと思ったので、残業に応じていましたが、最初は残業手当がついていたもののいつの日からか残業代がつかないサービス残業をさせられるハメになっていきました。

従業員が15人程の小さい会社だったのですが、私一人が残業しない事で迷惑がかかると思ったらどうしても断る事ができませんでした。
しかも「給料がでない」という事を社長が直接言わず、私の直属の上司的な存在の人に言うように頼んでいました。
私が帰る事で、一緒に仕事をしている先輩に迷惑がかかると思ったら尚の事断れませんでした。

3ヶ月ほどそんな状況の中で続けていたんですが、ある日社長の方から社員になってくれというお話があり、その時についでに辞めるという事をつげ辞めさせて頂きました。
登録している派遣会社に言えば良かったんですが、一応世話になっているという感情もあったので黙っておきました。

今まで色々な企業に派遣されましたが、経験上中小企業は福利厚生の面がしっかりしていないので、組合などがある大企業の方が安全です。
みなさんも気をつけてください。