派遣なら

初めて派遣を体験した時のこと。試用期間は2週間。その後面談の後、続けるかどうかを決めるはずだったのですが。
想像以上にきつい仕事だったので、最初の1週間でギブアップ状態。何とか2週間だけでも頑張ろうと思っていたのですが、一向に面談の連絡が来ない。そうこうしている間に今日は試用期間最終日の2週間目。
心配になって派遣会社に連絡したけど担当者不在…。やっと連絡が取れたかと思ったら｢大丈夫だと思って更新しておきました｣って。
はぁ!?何も言えねぇっていうか、一言言わせてくれ!!｢勝手に更新しないでよ!!｣

　11年間もの間派遣されていた幼稚園での仕事を先月終了しました。理由は主人の転勤のためです。そこでは初めて経理を受け持った私でしたが、とにかくがむしゃらにがんばりました。時給は1500円。全くわからない経理でしたが、2年経ち、3年経ちで、だんだん余裕が出てきて、簿記3級を目指すようになりました。育児と家事も抱えている私にとって、仕事の合間に勉強することはとても大変でしたが、主人も協力してくれて、なんと、主人も一緒に簿記3級を取得しました。その数年後ますますの勉強に磨きをかけて、簿記2級も取得することができました。主人もとても協力してくれて、なおかつ、主人は私よりも先に2級を取得してしまったんです・・
　退職する日はとても忙しい日で挨拶もろくにできずにいたのですが、なんと職場のみんなが私に寄せ書きを用意してくれていました。大切にしているこの寄せ書きは、今でも読み返すたびに大変だったけど、やりがいのあった日々のことを思い出し、涙が出てきてしまいます。
　そして今、私は新天地であたらしい生活をはじめ、おちつきつつあるので、そろそろまた、派遣探しをしようかと思っています。こう思えるのも前任地での派遣先に恵まれたからでしょう。全ての出会いにありがとうです。

家族経営の会社に派遣された時のこと、ワンマン経営の社長と実の子である社員、そしてボス的女性社員それぞれに気に入られた私は、派遣としての仕事をこなしながら「後はあなたにまかせたわ！」「社長が呼んでるから！」と言われ社長室にて延々と話を聞かさる日々でした。断りきれない性格の私は重宝がられたのか、それまでの派遣社員の誰よりも長く契約されましたが、何度目かの更新時に体調を崩し入院することになり退職しました。でも今考えると他の派遣さんはみんな自分から希望離職していたのですね。それ以降私は派遣社員にはなっていません。NOと言えない私には派遣は向いていないようです。

同じ会社の先輩たちはとてもいい方達だったのですが、派遣先の社員達の見下したような態度が嫌で、わずか１年で退職してしまいました・・・

派遣が突然切られた！

でも、有給がしっかりと取れた為、
有給期間内に正社員として再就職成功！！

良かった〜っ！！！

初めての派遣は時給１２００円！！
若い子達に囲まれて楽しい毎日。
流行だって、すぐについていける！
ただし・・・
毎日が筋トレなんです・・・

仕事内容は、自動車部品の入出庫。
重いものは２０ｋｇくらいあって、持病の腰痛が悪化・・・

それでも、寿退社するまで３年半がんばりました！！

誰か褒めて下さい・・・

訪問介護に伺ったお宅の利用者様が、足の不自由な身体障害者だったが、その方が元暴力団のヤクザで、口が悪くて文句ばかり、ずーっと罵倒され続けた。

大手メーカーの、とある営業所で勤務しています。

【OA端末操作】専門職としての契約で派遣されていますが、いわゆる事務は私ひとり。前任者が急に辞めてしまい、4ヶ月だけの短期派遣との事で昨年6月下旬に派遣され・・・結局その後も契約更新が続き、現在に至ってます。

“一般事務”ではなく“専門職”としての契約なので、9割以上がOA入力＆その付業務でなければならない。外出は禁止（←当然ですよね。外出してOA入力業務は出来ませんから。）取引先からの依頼業務は受けてはいけない。

ですが、営業マンや取引先にしてみれば普通の『事務員さん』感覚です。
前の人が辞めた、その後釜。
田舎だから、取引先なんかは特に『派遣社員』という立場をイマイチ理解していません。
営業マンだって同じようなもの。数十件のFAX送信に何十枚ものパウチ、紙袋いっぱいの不要書類のシュレッダー・・・便利屋と勘違いしてませんか？って言いたくなる。
正直なところ結構時間を持て余してるし、事務担当が自分だけということを考えると多少の雑用は仕方ないと思います。ただ、それが当たり前だと思われるとちょっと。。。

だって、私にとってそれは『契約違反』なんです!!
今の派遣先を辞めるのは構わないけれど、派遣元をクビになったら困りますから。