派遣なら

開発系の会社で派遣をしていた時に自分が配属されたグループは私と上司の2人しかいなく上司（男性）はデスクワークしかしない人だったので体を動かす作業+デスクワークをしていました。
仕事が忙しい時は朝の8時から22時位まで・・・と毎日の時もあったのですが、新しく女性の派遣さんが入った途端私には仕事をあまり与えてくれなくなり忙しい時には「忙しすぎて今日も残業だ、猫の手も借りた」（上司）と言い、私が「何かお手伝いしましょうか」と声をかけると「何もないから適当に時間潰してて」という感じでした。
その3ヵ月後に派遣契約の更新はしてもらえなかったのですが更新もしたくなかったので清々しい気持にもなりました。
でも辞める日に上司から「俺は可愛い女の子が好きなんだけど君は可愛くないから・・・」と言われました。
その後聞いた話では辞めるとわかってる派遣には嫌がらせをしているそうです。
派遣だってその会社に貢献しようと頑張って働いているのに自分の好みで明らかにわかる嫌がらせをしていた事が私には理解が出来ませんでした。しかもこの上司は幹部候補に上がっている人間で上の人間は何をみていたのでしょうか・・・
この会社は私が辞めてから3年位になりますが今は社員、派遣共に減ってしまい利用価値の高い人間をすぐに社員にしているそうです。
私自身は現在派遣で働いていますがずっとここに居たいと思えるいい会社です。そんな会社もたくさんあるのはわかってはいますが今後また会社を変わる事になったら・・・っと考えてしまいます。

皆さんも理不尽な理由で嫌な思いをされた事はありませんか？
そんな時皆さんがどうしていたか教えてもらえると嬉しいです。

倉庫での検品や発送作業の派遣に行かせていただきました。防寒をしっかりしていったのにも関わらず風邪をひいてしまいました。
私が登録しているのはワーカーズプロというところです。
作業は軽作業だと思っていたのですが、意外と女性には大変な作業だったように思えます。しかし、社員の方々がみなさんとても優しい方だったので、楽しくお仕事をさせていただくことができました。
休憩も細かくしっかりと時間をとっていただきました。
収入はまぁまぁ妥当なのではないかと感じました。お仕事を行ってから銀行に振り込まれるのが早かったのはうれしいことですね。
ただ、派遣のお仕事は安定していつでもあるわけではないのが残念です。
派遣はその日限りしか会わない方も大勢いらっしゃいますが、人づきあいが苦手でもできるお仕事なので私自信は派遣に対する印象が変わりました。社員の方の元気のよさや優しさに感動しました。また派遣されたいと思える職場でした。

私が以前派遣で仕事をしたのは、車の新しいシステムを開発するための作業の下請け会社。運転手が眠そうな顔をしたら警告を出したり、運転手の気分に合わせたシステムを作動させるために、人の顔を見てこれが眠そうな顔なのかうれしい顔なのか悲しい顔なのかを延々設定していくというもの。次々と画面に出てくる人の顔を判定してセットしていくという作業をずーっとしていると、だんだん人の顔が怖くなってきて、１ヶ月くらいでやめました。続けていたら病気になってたかもと思うと、今あの仕事をしている人のことが気がかりです。。。
単純作業でお給料もよかったけど、あれは長くはできない仕事だなと思いました。

ある大手消費者金融のコールセンターに派遣社員として働いたことがあります★

無人契約機のコールセンターだったのですが、無人契約機は全国に無数とあるので、百人以上もの派遣社員が働いていました☆

社員は数人しかいなかったし、お客様と直接顔を合わせる訳ではないので、服装もほとんど自由で、とっても伸び伸びした雰囲気でした☆

シフト制だったのですが、人数が多いので「お休みや勤務時間の希望がほぼ通る」ことが素晴らしかったです☆

おかげで、派遣社員として働く意外に色々なことをしている人が多かったように思います★

例えば、バンド活動している人や、クラシックのフルート演奏家なので演奏旅行でしばらくいなくなる人や、お金を貯めては海外でワーキングホリデーにいそしむ人等★

この時、色々な人と知り合ったおかげで、世界観が広がったと思います★
楽しかったです☆★

　私は短期かつ短時間の派遣だけを受けています。子供が小学生のため、夏休みなどは家にいてやりたいため、更に条件は厳しくなります。
　しかし、そんな中でもお仕事を頂きましたぁ。
　官公庁関係の仕事は、残業も無く、対応も紳士的でとてもよかったです。その職場によっては職員の方々の性質も異なるので、一概には言えませんが、わたしは気持ちよく仕事が出来ました。
　一方、民間企業は、短時間の中にキャパを超える仕事を要求されたり、一連の仕事があらゆる部署を経て回ってくるので、無駄が多く、かつ支持を仰いでもたらい回しになることもありました。きっとこんな方は多いと思います。私の場合は、自分が思ったやり方を担当者に相談し、方向性を絞りました。相談することで、担当者とも意思疎通ができ、比較的スムーズに仕事を進めることができました。やっぱり、コミュニケーションは大切だと感じました。

女性のみの会社に就業（当方男性）。
もともと男性不可となっていたところで採用されたので覚悟はしていたものの、
派遣担当の女性（おそらく同年代）がものすごい陰湿で、
同期の女性派遣社員とのあたりがまるで違った。
つまらないところでネチネチといじめられ、あげく干され一ヶ月で契約終了。
辞めたあと派遣会社の担当に聞いたところ、
いわくつきの担当者でこれまでも何人もの派遣社員がひどい扱いで辞めたとか。

ちなみにその会社はいつでもいろんな求人サイトで正社員／派遣社員募集してます。
派遣先にも『ブラック会社』ってあるんですよね。

私が、以前勤めていた派遣先では、組織全体の職員の数が足りない職場でした。
なので、職員の仕事（契約などの重要事項）も任せられていました。
良いほうにとれば、どんどん仕事を任せてもらえる職場でしたが、そのうち残業しても追い付かない仕事量になってしまい、仕事内容が重い割に時給が驚くほど安くて（1000円未満）、どんどん人が入れ替わるという感じになっていました。現場の職員もその状況は分かっていて、辞めてもらうと困るけど辞めたほうがいいかもと言っていました。
派遣会社から、人員配置の見直しや時給の改善をトップに伝えてもらいましたが、何の解決にもなりませんでした。その組織は、トップが現場を何も分かっていない人だったので・・・。
私が辞めるころには、現場の職員の士気も低下して先行きどうなるんだろうという感じでした。

何社か登録したのですが、地域が神奈川県内（都内ではなかった）こともあって、なかなか、連絡が来ませんでした。その中でもよく、仕事を紹介してくださったのが、「アデコキャリアスタッフ」でした。対応もよく、特別なスキルを必要としていなかったので、当時の私にはよかったです。ただ、時給がちょっと低め（１２５０円くらい）だったのが、残念でした。（スキルがないから、仕方ないのかな。。。）でも、短期でも、そこそこ稼げたのでよかったです。また、パソコンなど、講習もあって自己のスキルアップにも役に立ちました。