派遣なら

以前勤めていた印刷会社にて。

面接の際には、残業が２０時間ほどあると聞かされ,覚悟して入った会社。
しかし、実際働いてみると残業どころか日中の仕事もほぼ半日で終えてしまえるほどの量しかない。
仕事しないでも会社にいるだけで時給が貰えるならいいか〜なんて呑気に過ごしていたある日、終業時刻になり帰り支度をしていると、上司から「急ぎの仕事ができたから、悪いけどちょっと残業してもらえへん？」との問いかけが。
たまの残業だし、快く引き受けてると、「ありがとう、ちょっと待っててな」と行って席を離れる上司。自席にて上司の指示を待っていたのですが、１０分待っても２０分待っても上司は戻らず。
まさか忘れられてる！？と不安になりながらも待ち続けること５０分。
やっと戻ってきた上司からのまさかの言葉「ごめん、今日はもう帰ってえぇよ〜」
呆れてものも言えませんでした。

もちろん、お時給はきっちり頂きました。

私が以前勤めていた会社は、本社に籍を置き“出向”という形で仕事をしている人、逆に直接雇用で入社した新卒採用や中途採用者、そして派遣社員…と、様々な雇用形態の人が仕事をしていました。

私は、グループ会社の派遣会社からの採用枠でしたが、それ以外の派遣社員もいたりで、本当に入り乱れていました。

雇用形態が違えば、給料や昇進、優遇など様々なところで違いがあるものです。たとえ同じ仕事をしていても、アイツの方がたくさん給料をもらっているとか、早く帰るとか、お酒の入った席などではそんな愚痴のオンパレードでした。（もちろん、その優遇されている人がその場にいない場合ですが）

私は、残業しても残業代がもらえない社員よりも、働いた時間分ちゃんと時給が頂ける派遣のほうが割り切って好きでしたし、何より、好きな業種の仕事を好きにさせていただいていたので、それだけで楽しく仕事が出来ました。

今はその仕事は辞めてしまいましたが、本当にやりたい仕事があれば、正社員だろうが派遣だろうが、「仕事をしたい、やらせて下さい！」と、思うでしょう。

初めての派遣採用は、本当に社会勉強させていただきました。

私は土日休みだったので、派遣のバイトで小金を稼ごうと週１でバイトをしました。

だいたいが、家の展示会の受付でしたが、ちょうどその週は土日用事があり、夜勤のバイトを入れました。

工場で作業とだけ教えられ、
私は工場の中に入るのも初めてだし、少しわくわくしていました。


いざ行ってみたら、
白い服、帽子、マスク、手袋をさせられました。

寒い冷蔵庫みたいな部屋につれていかれ、
うどんやおそばがレーンで流れてきました。

コンビになんかにあるあれを作る作業だったんです。


周りを見れば、
片言の人ばかりで溶け込めず
部屋も寒く手はがじかむし、、、


笑えない夜勤でした。

３年半勤めた会社をやめようと決意し、派遣会社に登録。
履歴書の記入や面接指導など丁寧にしてくださり、
とても安心して転職活動ができました。

本当に派遣会社のおかげで今の会社に入社出来ました！

中途採用とはいえ、適性検査以外に試験もあり意外に難問でした。
一回目の試験では点数が足りず本来であれば応募できなかったところを
派遣会社の方がチャンスを下さり内緒で２回目を受けさせてくださいました。
もちろん会社の人事には受かった点数を報告してくれました。
お陰で難なく面接まで進む事が出来、紹介予定派遣として入社が出来ました。

そして、紹介予定派遣で４ヶ月働き…正社員になる交渉をして
今正社員として某信託銀行で働く事が出来ています。

正直銀行なので業務は細かく、働く社員もプライドが高く、
先輩後輩の上下関係も厳しく時に厳しい叱咤もありました。
正社員になるかどうかを悩んだ時期もありました。
だけど、正社員になる事を決意しました。
合わなければまた転職しようと思いながら（笑）

今は転職でも氷河期ですので、派遣に登録して活動をしてよかったと思っています。

最後に・・・
こういう選択するチャンスがある紹介予定派遣をもっと皆さんに利用してほしいですね。
そうすれば選択ミスも少なくなると思います。

禁煙オフィスと聞いて就業してみると、全員が自席で喫煙していて
煙がモクモクしている状況でした。
派遣会社の手違いだろうと思い、周りの派遣スタッフに聞いてみると
「禁煙オフィスなのに誰もマナーを守らず、皆何年も我慢している」
とのこと。
喫煙者は全員社員で、非喫煙者は派遣のみという状況・・
喫煙コーナーも各フロアに設けられていました。
それならば、喫煙コーナーで喫煙してもらうよう言ってみた方がいい
だろうなと考え、派遣会社の営業経由で頼んだところ
「そんなことを言う人は明日から来なくていい」とのこと。
数日前までは「長期で頑張ってね」と派遣先の社員から言われていた
ので、驚きました。
その日限りでクビになりました。

派遣会社に登録をして初めての職場でした。
一刻も早く職に就きたいという思いから、
物流会社（大手100％出資）の荷受けの受付の仕事を派遣でしたことがあります。

残業・交通費支給や時給の面ではよかったのですが、
職場の雰囲気が最悪でした。。
まず、仕事を教えていただけたのは初日のみ。
しかもほんの触りのことだけしか教えてもらえてなかったように思います。（求人には、丁寧に教えることを強調していました）
初めから一人でやらせることはないという話だったのに、初日から受付デスクに座らせられ一人立ちをました。
時間を常に気にしていなければいけない仕事のためか、働いてる人は常にイライラしていて口調も悪く、分からないことを聞きたくても聞ける雰囲気ではない。荷受けに来たドライバーにまで構わず当たる。態度が悪い。

また、人のよさそうな男の方（社員）が一人いたのですが、明らかに職場の全員から集中攻撃をうけイライラの鬱憤をぶつけられていました。
新入社員の子も当たり前のようにため口。（私が派遣だからなのか）

パートの人は定時上がりだが、派遣は当たり前のように残業。
仕事のやり方等分からないため、またここまで来たら誰かに聞くのもここにいる誰に聞くのも嫌だと思い、教えてもらった少しの知識と自分の知っている知識のみで仕事をこなしていました。
お前は「派遣」。そういう目で見られているように強く感じました。
悔しくて涙が出てきました。

２か月前に社員として別の会社で１年半働いていた私は、
社員と派遣ではこんなにも違うんだと、こんなにもくっきり線を引かれてしまうんだなと思い知らされた気分でした。
例え社員でもこの会社にだけは絶対に絶対に入社などしたくない！！と心の底から思いました。

結局、求人内容にかかれていたことと違うことを派遣会社の人にお話しして、１週間で辞めさせていただきました。
今でもこの会社の求人を見つけると怒りで腹が煮えくりわたります。

建築現場や倉庫整理や引越し作業などの肉体労働をする派遣会社で働いていたことがありました。その会社では、法律で禁止されている危険な作業を派遣の者がしたり、現場では他の派遣会社から来たことにするようにという二重派遣をしたり、「このやり方、大丈夫？」と思うようなことがありました。その後、違法労働をする派遣会社が社会問題になり、その時、あのやり方が違法だということを知りました。その会社は社会問題になった会社とは違う大手の派遣会社で、社会問題にはなっていません。

派遣ではなく、正社員として働いています。派遣社員はやはり生産調整の為に頻繁に増減させています。政府は『雇用の調整弁としてではなく、、、。』とか言ってますが、実際の現場では反対ですね。今の会社は財務状況が悪いので、転職を検討し始めてますが、なかなか良いところがありません。やはり多いのは派遣社員or契約社員として募集です。うちの会社では、派遣社員から正社員へ登用したこともありますが、20人中1人位です。となるとやっぱり最初から正社員での採用を狙うのが良いと思います。自分もこれから良いところを見つけようと思いますので、皆さん一緒に頑張りましょう。